Quereinsteiger sucht Job als Stv. Geschäftsführer

Ich bleib auch lieber Tester, Sammler und Jäger.

Das grösste Problem ist, dass Du bis spät in die Nacht unterwegs bist, vielleicht noch ab und zu mal einen kippst, eine Schachtel Zigaretten hinternquetscht und ständig auf dem "ewig" bist ... mach das, tu dies, nein das darfst du nicht, hol das, wieso bist du zu spät, wo sind die Gläser, hast Du getanzt, jawohl machen wir, tut mir Leid, ist die Putzequipe schon da, etc etc etc.

An Weekends knallst Du um 4-5am ins Bett. An anderen Tagen um 2-3am. Erst nachdem die Kasse stimmt, die Girls versorgt und die letzten Gäste gegangen sind.

Knallhart. Da musst Du 100 mal dispziplinierter sein als bei einem anderen Job, sonst wirst Du schnell alt und holst Dir einen Infarkt.

Sehr gut erklärt studio15.
Denn viele denken das rotlicht mileu einfach wäre .Aber das ist es nicht ist wie Gastronomie du bist immer auf Achse

Aber viel Glück für deine Suche.....

Ich hab genug Arbeit als Bordel Tester hihi

Hoi Headhunter
Die Arbeit in einem Erotikbetrieb als Geschäftsführer ,oder Stv,wird leider von den meisten unterschätzt.Das ist zum Teil auch der Grund warum gewisse Studios und Clubs immer wieder den Besitzer wechseln.
Was braucht es also ?
Handwerkliches Geschick ist schon mal nicht schlecht. Lampe defekt,Waschmaschine rinnt,Tumbler läuft nicht, Telefon geht nicht,kein W-Lan,Bett kaputt,Kreditkartengerät streikt,keine Musik,die Kamera am Eingang ist ausgefallen.
Die Liste ist unendlich.
Organisationstalent:welches Girl kommt wann, haben wir morgen eine Putzfrau,zu viel Girls oder zu wenig,wo ist überhaupt unser Fahrer ?
Werbung ,Gästebuch,Forum,CMS,Exel,Texte schreiben, Fotos machen und bearbeiten,Tagesabrechnung,usw............!
Und dann die Girls !!!!!!!!!!!! Motivieren,kontrollieren,diskutieren,führen,trösten,schlichten.
Und je nach dem die Gäste...............!
Diesen Job muss man lieben oder lassen.
Am besten fängst du mal irgendwo an,Bar oder Rezeption und dann merkst Du schnell ob Dir das liegt.
Wir wünschen alles Gute für die Zukunft.

Zitat von Titlover

25 Jahre jung und 11 Jahre Berufserfahrung? Hast also mit 14 Jahren angefangen zu arbeiten

Die Erfahrung ist ja nicht notwendigerweise hintereinander passiert, sondern kann auch parallel gesammelt worden sein. Zumal, wenn es sich, Stichwort "Personalwesen im Bereich Pflege" nicht gegenseitig ausschliesst.

Auch muss man beispielsweise als Katalane, der in eine deutschsprachige Region gezogen ist (oder dessen Eltern es taten), kein "Genie" sein, um Deutsch und die anderen Sprachen so gut zu sprechen, dass sie "lebenslauffähig" sind. Spanisch können Katalanen ohnehin, Italienisch ist sehr einfach, Französisch wortwörtlich naheliegend, und Englisch hatte man in der Schule.

Auch sind die Sprachanforderungen - und Angaben des Bewerbers - im einschlägigen Kontext der Branche zu sehen. Sprich: Bringt der Bewerber genug in den jeweiligen Sprachen mit, um sich beruflich funktional verständigen zu können. Abgesehen von Deutsch als lokale und Verwaltungssprache (und vielleicht noch Englisch als "lingua franca") müssen die Sprachkenntnisse da nicht extrem breit sein, sondern es dürfte einschlägiges berufsrelevantes Vokabular genügen.

Zum Vergleich: Ich habe nur mal stichprobenartig zufällig 4 oder 5 Profile im Globe-Tagesplan geöffnet, und bin schon über das erste sechssprachige Girl gestolpert.

Man kann aber fragen, ob "Pflege" oder "Personalwesen" alleine bereits für "geschäftsführenden" Bereich qualifiziert, hier wäre das Profil noch zu schärfen.