Ausgelutschte Huren / Verfallsdatum

Stimmt alles.

Mich erstaunt einfach manchmal, wenn ich ein Girl in einem anderen Club antreffe, dass phänomenal aussieht mit knackigem Arsch und gutem Umsatz, im Globe ohne Grund abgelehnt wurde. Viellfach sind es auch jüngere, die gerne in diesem Top Club arbeiten wollen. Und dann sieht man halt im Globe solche, mit denen ich jetzt gar nie ins Zimmer gehen würde und denen man schon viele Jahre begegnet ist. Die gehören wahrscheinlich bereits zum Inventar.

Aber wie gesagt ... die Auswahl dort ist gross, und ich komme immer ausgelutscht aus dem Club. Und der Umsatz im Globe wird fürs Managemet wohl stimmen.

Gell, ein schönes Hobby.

Man muss halt differnzierter lesen und denken können, sonst wird eine Diskussion schwierig. Es ist heute fast schon Tagesordnung, mit Leuten tun zu haben, denen jegliche Kritik, egal ob es auch nur Vorschläge und Anregungen sind, sofort zuwider laufen. Lieber tabuisieren und nickend schnell der Herde nachgaloppieren. Bitte nur nie etwas Neues oder Anderes vorschlagen, sonst ist man sofort ein Wichtigtuer und Clubverräter. Vielleicht siehst Du zurzeit zuviel Talkshows in der ARD und ZDF ...

Aber es stimmt schon. Haraldm hat Recht. Man kann das nicht so verallgemeinern. Es gibt 35-jährige WGs, die schon 15 Jahre im Geschäft sind, und immer noch besten Service abgeben und dabei noch super aussehen. Und andere, die nach 6 Monaten bereits abgeschlöscht und arrogant daher kommen.

Das Risiko ist nun halt mal grösser, dass ein WG, die schon lange dabei ist und gut verdient hat, tendenziell eher ihre Position verteidigt und versucht, nervöse Frischankömmlinge aus Eigeninteresse zu verdrängen. Es ist ja auch menschlich so wie in jedem Beruf. Niemand verliert gerne den sowieso unloyalen Stammkunden.

Aber eben ... extra nochmals für den Nordicblue ... tendenziell, aber es ist nicht immer so.

Klar, wir motzen auf hohem Niveau und sind doch generell zufrieden mit dem Globe und der Bumsalp. Nicht nur, dass die Clubs hervorragend geführt sind, aber auch dass das Angeobt auf dem Tagesplan meistens erste Adresse ist.

Dennoch reality checks tun wie in jedem Business immer gut, und das machen diese Clubs wohl auch. Hie und da Ausmisten gehört dazu, wenn es auch manchmal weh tut. Siehe Westside ...

Als Kunde wünschte ich mir bei der Auswahl noch mehr Diversifikation. Halt auch mal ein sehr hübsches WG einstellen, das vielleicht nicht gerade ins langjährig gesetzte Profilbild passt oder etwas schwieriger ist zum Managen, dafür aber bei den Kunden sehr gut rüber kommt. Oder eine mit sehr viel Silikon oder festere Girls mit grossen Aerschen. Ich vermisse auch mehr Girls aus der Karibik, Brasilien, Afrika oder Asien. Zudem hatte ich meistens gute Erfahrung mit nördlichen Osteuropäerinnen und Ungarinnen, die man heutzutage seltener antrifft. Die sehen auch noch meisten phänomenal aus und haben eine gute Einstellung zum Job, und man kann mit ihnen vor und nach dem Zimmer gut reden. Wahrscheinlich ist es auch nicht mehr so einfach, solche Girls einzustellen, wegen was auch immer. Visas, Shenghen, andere wirtschaftliche Möglichkeiten, etc.

Hier nochmals einen für den Nordicblue ... auch die gibts im Club, aber sie sind heutzutage seltener anzutreffen. Und ich jammere grad mal bei 8 von 10 Punkten. Ich weiss Nordicblue ... anstandslose kritiklose 10 Punkte kommen bestimmt von Dir.

Es scheint, dass die jeweiligen zuständigen Personalchefs vielfach auf alteingessesene WGs beharren, die teilweise im Interesse des Kundens eigentlich schon lange hätten ausgemustert werden sollen. Es sind dann auch dieselben Girls, die alles tun, für uns willkommene Neuzugänge beim Management und Kunden zu diffamieren, damit sie selber gut dastehen und ihre Stammkunden halten können. Edina von der Bumsalp ist so eine. Siehe auch ihren Bericht. Wie gut eine Erfrischungskur einem Club tut, kann man beim Westside sehen.

Bei den Entscheidungen, wer bleibt, wer neu dazu kommt, und wer gehen sollte wird öfters nicht ausschliesslich im Interesse des Kunden entschieden, sondern anhand anderer, zum Teil für einen Dreibeiner unlogischen, Kriterien.

Was ich auch nicht verstehe ist, dass wenn ein WG für zwei verschiedene Clubs arbeiten möchte, für was für Gründe auch immer, soll sie das auch machen dürfen. Auch das hält fit, und man freut sich jeweils immer, wenn man sie irgendwo anders auch noch antrifft. Es sollte für fleissige, zuverlässige und aufmerksame Girls kein entweder oder gehen. Die jeweiligen Clubs sollten in dieser Hinsicht über ihren eigenen Schatten springen. Lieber so eine, die gut verdient, weil sie gut ist, und von Kunden geschätzt wird, als eine, die nur auf dem Barhocker rumhockt, rumbitched, eine Zigarette nach der anderen raucht und keine Power mehr hat.

Nichts schlimmeres als ein alteingessesener Clan von selbstverliebten, arroganten oder ausgelutschten WGs, deren Hauptaufgabe noch ist, ihre eigenen Positionen zu verteidigen, aber ihre Zeit schon lange abgelaufen ist. Damit will ich bestimmt nicht sagen, dass das im Globe oder in der Bumsalp der Fall ist. In beiden Clubs sind die Line-ups erste Klasse. Aber aufpassen sollte das Management - auch die obersten Chefs - immer, dass es nie zu einer solchen Situation kommen kann, denn es liegt in der Natur der WGs, dass es stets in diese Richtung abdriften könnte.